WOLFGANG FRIEDRICH
VERHALTENSTRAINER & PROZESSBEGLEITER
Kein Teilnehmer eines Seminars wird besser dadurch, dass ich ihm Ge- und Verbote auferlege, die er zu beachten hat. Richtet ein Redner seine Aufmerksamkeit ständig auf sich selbst, leidet der Inhalt dessen, was er sagt, und im schlimmsten Fall ist der Grad der Achtsamkeit so groß, dass er nicht mehr kommunizieren kann und den Redeversuch genervt aufgibt. Das beste Argument, einem Redner zu folgen, ist der Redner selbst. Also muss er in seiner Art gestärkt und nicht verbogen werden. Die meisten Menschen müssen nicht kommunizieren lernen. Sie befinden sich jeden Tag in einem regen Austausch mit ihren Mitmenschen. Wenn Ihnen das also in einer Stress-Situation vor der Gruppe nicht gelingt, liegt es nicht daran, dass Sie nicht wissen, wie es geht.
- 30 Jahre Erfahrung
- Die Zufriedenheit meiner Kunden
- 3.500 Trainings von mittelständischen- bis Weltunternehmen
- Wissenschaftlich fundierte Vorgehensweise
- BWL-Basierte Methoden
- Durchschittlich 20% Umsatzsteigerung nach Verkaufstrainings
- Anhaltende positive Veränderung der Mitarbeiter
- Schöpfen Sie Potenziale aus!
Darum: Werden Sie wie Sie sind!
TRAININGS
Meine analytisch-wissenschaftlichen Trainings lassen sich in 4 Kategorien einteilen:
VERKAUF
Die gute und genaue Vorbereitung ist der Zwillingsbruder des Erfolges.
MODERATION
Moderieren nennen wir alle Bemühungen, den Meinungs- und Willenbildungsprozess einer Gruppe zu ermöglichen und zu erleichtern, ohne inhaltlich einzugreifen und zu steuern.
ZEITMANAGEMENT
„Wer seine Zeit nicht managen kann, der kann gar nichts managen.“
(P. Drucker, USA)
PRÄSENTATION
Es wird allzuoft vergessen, dass das gesprochene Wort flüchtig ist.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Herr Friedrich versteht es sehr gut sich in die Lage der Vertriebsmitarbeiter unseres Unternehmens hineinzuversetzen und anhand von konkreten, firmeninternen Beispielen seine Schulung durchzuführen. Er erzielt hierbei eine hohe Aufmerksamkeit und Akzeptanz, da er sich im Vorfeld in die Produkte, Problematiken und anstehenden Projekte der Firma einarbeitet.
Ich kann Herr Friedrich ausnahmslos für Vertriebstrainings innerhalb der Baubranche empfehlen.
Wir können Herrn Friedrich aus 20-jähriger Zusammenarbeit sehr empfehlen. Er hat mit hoher Kompetenz unsere Vertriebsmannschaft zu jeweils hochklassigen Sales-Spezialisten entwickelt.
Da er sich im Vorfeld im persönlichen Gespräch detailiert über unsere Produkte und Leistungen sowie die Ziele der Trainings informiert, sind die Ergebnisse seiner Trainings immer besonders gut und wertschöpfend für uns.
Herr Friedrich hat für unsere Mitarbeiter die Themen Selbstorganisation und Verkaufstechniken in den letzten Jahren zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Wir können Ihnen aufgrund seiner qualitativ hochwertigen Vorgehensweise in der Vorbereitung auf die jeweilige Zielgruppe, der praxisnahen Durchführung und der sorgfältigen Nachbereitung uneingeschränkt empfehlen.
Die Inhouse- Seminare für den Vertriebsinnen- und Außendienst gingen gezielt auf die Herausforderungen und Zielvorgaben ein. Dadurch wurden von Herrn Friedrich durchweg sehr gute Ergebnisse im Training und dann auch im Alltag an Umsatzzuwachs erzielt.
Wir haben mit Wolfgang Friedrich in den letzten Jahren ganz unterschiedliche Zielgruppen in unserem Konzern geschult. Seine „can do“ Haltung, verbunden mit Enthusiasmus, Optimismus und Ergebnisorientierung motiviert die Seminarteilnehmer und nimmt sie mit.
Exzellent!
REFERENZEN
MEINE PUBLIKATIONEN
DIE KUNST ZU PRÄSENTIEREN
Wolfgang Friedrich
Springer Verlag, 2003
VERKAUFSERFOLG BEI PROFESSIONELLEN KUNDEN
Wolfgang Friedrich
Springer Verlag, 2002
MEINE PUBLIKATIONEN
DIE KUNST ZU PRÄSENTIEREN
Wolfgang Friedrich
Springer Verlag, 2003
VERKAUFSERFOLG BEI PROFESSIONELLEN KUNDEN
Wolfgang Friedrich
Springer Verlag, 2002
Wer versucht Menschen zu verändern, macht diese klein, wer Ihnen etwas vermittelt zeigt Ihnen neue Perspektiven.
